Doit-on mettre un défibrillateur en entreprise ?
mai 23, 2023Les accidents cardiaques sont malheureusement fréquents dans notre société, et le milieu professionnel n’est pas épargné. Afin de prévenir ces situations dramatiques et d’améliorer les chances de survie des victimes, l’installation d’un défibrillateur entreprise devient une nécessité pour de nombreuses organisations. Dans cet article, nous vous présentons les différents aspects liés à cette obligation légale pour les entreprises et les avantages que cela représente.
Une obligation légale pour certaines entreprises
En France, le code de la construction et de l’habitation stipule que certains établissements recevant du public (ERP) doivent obligatoirement être équipés d’un défibrillateur automatisé externe (DAE). Cette obligation concerne notamment les ERP de catégorie 1 à 3, c’est-à-dire ceux qui accueillent plus de 300 personnes simultanément. Il s’agit par exemple de centres commerciaux, de salles de spectacles, de cinémas ou encore de gymnases. Pour les ERP de catégorie 4, comme les restaurants ou les hôtels, ainsi que pour les ERP de catégorie 5, tels que les commerces de proximité ou les cabinets médicaux, l’installation d’un DAE est encouragée mais pas encore obligatoire.
Exemples d’entreprises concernées par cette obligation :
- Centres commerciaux
- Salles de spectacles
- Cinémas
- Gymnases
Les avantages d’un défibrillateur entreprise pour les employeurs
Bien que l’obligation légale ne concerne pas toutes les entreprises, il est fortement recommandé à chaque employeur d’équiper ses locaux d’un défibrillateur automatisé externe, comme ceux de la marque Cardiopro. En effet, cette démarche présente de nombreux avantages pour l’entreprise, tant sur le plan humain que financier.
Sauver des vies et améliorer la sécurité au travail
Le premier avantage évident de l’installation d’un DAE en entreprise est la possibilité de sauver des vies en cas d’accident cardiaque. Une intervention rapide et efficace grâce à cet appareil peut augmenter considérablement les chances de survie de la victime. De plus, un tel équipement participe à la sécurité et au bien-être des salariés, ce qui contribue à une meilleure ambiance de travail et à une image positive de l’entreprise auprès du personnel.
Réduire les risques de poursuites judiciaires
En cas d’accident cardiaque survenu dans les locaux de l’entreprise, l’absence d’un dispositif permettant d’intervenir rapidement pourrait être reprochée à l’employeur. En effet, celui-ci a l’obligation de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. L’installation d’un défibrillateur entreprise permet de limiter ces risques et de protéger l’entreprise sur le plan juridique.
Comment choisir et installer un défibrillateur entreprise ?
Il existe différents types de défibrillateurs automatisés externes sur le marché, offrant des fonctionnalités variées. Pour faire le bon choix, il est important de prendre en compte plusieurs critères, tels que la fréquentation du lieu, les compétences des utilisateurs potentiels et le budget alloué à cet équipement.
Les caractéristiques techniques du défibrillateur
Il est essentiel de choisir un défibrillateur entreprise adapté aux besoins spécifiques de l’établissement. Certains modèles sont semi-automatiques, nécessitant une intervention de l’utilisateur pour déclencher le choc électrique, tandis que d’autres sont entièrement automatiques, effectuant cette opération sans intervention humaine. De plus, certains dispositifs intègrent des fonctions supplémentaires, comme la possibilité de réaliser des massages cardiaques ou la mise à disposition d’un écran permettant de suivre les instructions en temps réel.
La formation des salariés
Pour être pleinement efficace, l’utilisation d’un défibrillateur entreprise doit s’accompagner d’une formation adéquate pour les employés susceptibles d’utiliser cet appareil. Cette formation peut être dispensée par un organisme spécialisé ou intégrée au programme de formation continue de l’entreprise. Elle permettra aux salariés d’acquérir les compétences nécessaires pour intervenir rapidement et efficacement en cas d’accident cardiaque.
L’entretien et la maintenance du défibrillateur
Enfin, il convient de ne pas négliger l’entretien et la maintenance du défibrillateur entreprise. Cela comprend notamment le remplacement régulier des électrodes et des batteries, ainsi que la vérification périodique du bon fonctionnement de l’appareil. Ces opérations peuvent être effectuées par un prestataire externe ou par une personne désignée au sein de l’entreprise.
Installer un défibrillateur entreprise est aujourd’hui une nécessité pour certaines organisations, mais également une décision responsable pour toutes les entreprises souhaitant offrir à leurs salariés un environnement de travail sécurisé. En prenant en compte les critères de choix et en veillant à bien former les employés à son utilisation, cet équipement peut devenir un véritable atout pour prévenir les accidents cardiaques et sauver des vies.
Le Dr. Gleeson est diplômé de la Faculté de médecine de l’Université de Paris, puis a suivi une formation en pédiatrie, en neurologie à l’Hôpital pour enfants de Lyon et à l’Université Lyon-Sud. De 2008 à 2019, il a été chercheur à l’Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM).
